Wie kan mij het beste opvolgen binnen het familiebedrijf en hoe organiseer ik dat?

"Ik weet het, eens komt het eraan. Soms kijk ik er naar uit: de tijd dat ik me terug kan trekken uit het bedrijf. Soms vliegt het me naar de keel en zie ik er tegenop. Dan weer vergt de dagelijkse gang van zaken al mijn aandacht. Eigenlijk heb ik helemaal geen tijd om naar de toekomst te kijken.

Ik heb de eerste verkennende gesprekken gevoerd. De ideeën van de familie zijn bekend. En die van de partners natuurlijk. Maar ik twijfel nog. Wie moet ik kiezen? Eigenlijk wil ik geen onderscheid maken in de familie, maar de een is geschikter dan de andere. Hoe bespreek ik dat? Hoe maak ik de juiste keuze? Levert dit geen conflicten op in de familie?

Mijn pensioen betekent ook voor mij een nieuwe fase. Een nieuwe rol, maar zal dat me wel bevallen? Geen directe zeggenschap meer, een andere status.

Ik zou het wel eens willen bespreken met iemand die los staat van het bedrijf en de familie. Iemand met inzicht in de problematiek van het familiebedrijf en de daarbij behorende menselijke gevoeligheden. Maar ook iemand die weet hoe je een opvolgingsproces kunt starten en kan helpen van het plan realiteit te maken."

Mensen die dat kunnen vindt u bij WEP.

Bel ons gerust om eens vrijblijvend kennis te maken en van gedachten te wisselen
0299-650162. Of mail ons

Meer vragen over bedrijfsopvolging...