WEP

Pauli van Oort, geboren in1959 (Amsterdam).
Studie: Avatar® Master, Executive Management & Consultancy (MBA)
Ervaring: verkoop, communicatie, marketing, training, coaching en management
Specialisatie: strategievorming, veranderingsmanagement, marketing, communicatie.
Sterke kanten: praktisch ingesteld; helpt anderen een breder perspectief in te nemen; kan mensen laten samenwerken; weet draagvlak te creëren voor ideeën.

Ik woon in Landsmeer, een plaatsje even ten noorden van Amsterdam. Ik ben getrouwd en heb 2 dochters, geboren in 1988 en 1991.

Mijn eigen wieg stond in een familie met een eigen bedrijf. Is dat bijzonder? Niet echt, want het geldt voor zovelen. Maar het heeft wel degelijk een stempel gedrukt op mijn ontwikkeling. Mijn geboortejaar viel samen met de oprichting van ons familiebedrijf, samen te vatten met de woorden hard werken, veel sores, gezelligheid, samen lachen, samen huilen. Voor mij betekende het ook: weinig privacy, een hechte familieband, de drang om verder te kijken. Een eigen bedrijf? In mijn jeugd had ik beslist niet die ambitie!

Na de middelbare school wilde ik snel aan de slag. Een jaartje Schoevers ('kind, dan heb je een vak geleerd..') en solliciteren maar. Na enige omzwervingen kwam ik terecht bij IBM waar een nieuwe wereld voor mij open ging. Mijn drang naar zelfontplooiing kon ik hier naar hartelust bevredigen. Mijn carrière was dan ook een echt groeipad, zowel intellectueel als persoonlijk. Ik begon als coördinator voor marketingopleidingen; mijn laatste functie was manager Marketing en Communicatie van IBM Global Services.

Ik heb kennis en ervaring opgedaan op vele gebieden: management, marketing, market development, communicatie, IT, veranderingsmanagement, sales en coaching. In al mijn functies heb ik succesvol strategieën ontwikkeld en geïmplementeerd, samen met medewerkers en management. In 2001 behaalde ik de mastertitel Strategic Management bij Lemniscaat Management School, de kroon op een postdoctorale studie op het gebied van Executive Management en Consultancy. Mijn zelfkennis en ervaring heb ik verder ontwikkeld met een groot aantal persoonlijke ontwikkelingstrainingen. De grootste stap heb ik echter gemaakt met de Avatar-opleiding. Daar werd ik me bewust van mijn eigen potentieel. Nu geef ik de training ook zelf.

En toen kwam het moment dat al deze kennis en ervaring zich bundelde en de drang ontstond dit op een voor mij goed voelende manier breder uit te dragen. Bij bedrijven waar de combinatie van ratio (intellectueel) en emotie (persoonlijk) extra sterk speelt. Bij bedrijven waar ik mij thuis voel. Familiebedrijven. Vooral als het gaat om veranderingsprocessen zoals opvolgingskwesties. Een ingrijpend en gevoelig onderwerp voor de organisatie én de betrokken familieleden en medewerkers.

Om dat hele proces te kunnen begeleiden heb ik samen met Brigitte Buis WEP opgericht. Voor mij betekent het terug naar de omgeving van het familiebedrijf. Terug naar de ervaring van het hebben van een eigen bedrijf, maar niet met lege handen. Ik heb nu een rugzak aan nieuwe kennis, inzichten en ervaringen.

En ons eigen familiebedrijf? Dat bestaat nog steeds en de derde generatie staat te trappelen om het roer over te nemen.

terug naar WEP