Ons aanbod
WEP begeleidt, adviseert, werkt mee en treedt op als klankbord bij intermenselijke en organistie vraagstukken.
Wat kan WEP voor u betekenen?
- het creëren van draagvlak bij gewenste veranderingen
- het bekrachtigen van mensen en het bespreekbaar maken van (inter)menselijke issues op of tussen afdelingen, rond management, bij fusies, reorganisaties enz.
- mensen bewust maken van hun motivatie en het daarbij behorende gedrag en ze bekrachtigen om (nieuwe) keuzes te maken
Onze aanpak
Bij het realiseren van een veranderingtraject gaat WEP uit van de doelstellingen van u als opdrachtgever. De vorm passen wij aan bij het gewenste resultaat. Een onderdeel van onze aanpak kan zijn het geven van een workshop. Deze workshops kunnen ook eenmalig worden gegeven als middel om onderwerpen die spelen binnen de organisatie, bespreekbaar te maken. De workshops worden op maat gemaakt en hebben het karakter van een ontdekkingsreis over hoe mensen zichzelf zien in relatie tot het thema. Het doel van de workshops is het inzichtelijk maken van de daadwerkelijk motivatie en gezichtspunten van de deelnemers. Vanuit inzichten ontstaan nieuwe perspectieven op het thema, waardoor ruimte ontstaat om andere keuzes te maken en gedragsverandering mogelijk wordt.
Workshops
Naast veranderingstrajecten geeft WEP ook losse workshops. De hierbovengenoemde aanpak kunnen wij als eenmalig project voor u verzorgen.
Bent u geïnteresseerd in ons aanbod, dan kunt u contact met ons opnemen of bellen
op 0299-650162 om vrijblijvend een afspraak te maken. We komen graag naar u toe.